
新競爭,新管理,新未來。
4月16日,“2021人力資源管理杰出獎”頒獎盛典在北京舉行,昆明積大制藥股份有限公司從數萬家企業中脫穎而出,再獲此殊榮。
“人力資源管理杰出獎”是目前中國規模最大、最權威、最受矚目的人力資源評選活動之一。2021年人力資源管理杰出獎評選,以“新競爭,新管理,新未來”為主題,通過調研獲取企業在戰略調整、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措,最終,遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。
作為有高度責任意識的企業,積大制藥以“忠誠、負責、效率”為核心價值觀,始終堅持“將科技溶入生命,把品質化為健康”,積極履行社會責任與企業責任。積大人同心協力,公司產品質量過硬,深耕“積大”品牌;在全國眾志成城抗擊新冠肺炎的關鍵時刻,積大做好嚴控嚴防,共克時艱,捐資捐物;拍攝關于基層醫護人員的抗疫公益片,展現“醫者仁心,仁者有愛”。
作為學習型企業,積大制藥以“創新、發展”作為指導思想,始終堅持人力資源是企業的第一資源的理念,深入踐行學習型企業活動,以完善成熟的人才培養與發展體系作為支撐,在長期的探索及努力下,建成了一套凝聚著集團智慧的學習型組織體系,企業上下形成了愛學習、求創新、謀發展的良好氛圍,在不斷提升員工綜合能力的同時,強化組織能力。
作為持續發展的企業,我們堅持以研發質量為基礎,以市場為導向,積極推進研發項目工作,在2020年度積大制藥一致性評價申報受理號名列全國前十,研發取得了階段性進展。
作為現代管理企業,積大制藥持續推進“管理創新”,面對疫情沖擊等多重挑戰時,通過優化調整業務流程,積極應對復工復產,以保障員工的安全和提升團隊士氣為首要任務,主動適應新情況,解決新問題,多措并舉,提升組織績效,配合公司的戰略重構及業務調整。
再獲“人力資源管理杰出獎”,不僅是對積大制藥人力資源管理實踐及水平的充分肯定,更是對積大制藥的鼓勵鞭策。未來,我們將持續完善科學、系統的人力資源管理機制,優化人力資源結構及質量,提升人力資源和組織效能,完善人才發展體系,不斷引進外部優秀人才,通過持續發展和創新,開拓更加卓越的人力資源管理實踐,實現企業和員工的共同發展。
