新競爭，新管理，新未來。
4月16日，“2021人力資源管理杰出獎”頒獎盛典在北京舉行，昆明積大制藥股份有限公司從數萬家企業中脫穎而出，再獲此殊榮。
“人力資源管理杰出獎”是目前中國規模最大、最權威、最受矚目的人力資源評選活動之一。2021年人力資源管理杰出獎評選，以“新競爭，新管理，新未來”為主題，通過調研獲取企業在戰略調整、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措，最終，遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。
作為有高度責任意識的企業，積大制藥以“忠誠、負責、效率”為核心價值觀，始終堅持“將科技溶入生命，把品質化為健康”，積極履行社會責任與企業責任。積大人同心協力，公司產品質量過硬，深耕“積大”品牌；在全國眾志成城抗擊新冠肺炎的關鍵時刻，積大做好嚴控嚴防，共克時艱，捐資捐物；拍攝關于基層醫護人員的抗疫公益片，展現“醫者仁心，仁者有愛”。
作為學習型企業，積大制藥以“創新、發展”作為指導思想，始終堅持人力資源是企業的第一資源的理念，深入踐行學習型企業活動，以完善成熟的人才培養與發展體系作為支撐，在長期的探索及努力下，建成了一套凝聚著集團智慧的學習型組織體系，企業上下形成了愛學習、求創新、謀發展的良好氛圍，在不斷提升員工綜合能力的同時，強化組織能力。
作為持續發展的企業，我們堅持以研發質量為基礎，以市場為導向，積極推進研發項目工作，在2020年度積大制藥一致性評價申報受理號名列全國前十，研發取得了階段性進展。
作為現代管理企業，積大制藥持續推進“管理創新”，面對疫情沖擊等多重挑戰時，通過優化調整業務流程，積極應對復工復產，以保障員工的安全和提升團隊士氣為首要任務，主動適應新情況，解決新問題，多措并舉，提升組織績效，配合公司的戰略重構及業務調整。
再獲“人力資源管理杰出獎”，不僅是對積大制藥人力資源管理實踐及水平的充分肯定，更是對積大制藥的鼓勵鞭策。未來，我們將持續完善科學、系統的人力資源管理機制，優化人力資源結構及質量，提升人力資源和組織效能，完善人才發展體系，不斷引進外部優秀人才，通過持續發展和創新，開拓更加卓越的人力資源管理實踐，實現企業和員工的共同發展。
